Doorstroom vo-mbo

Een van de thema's uit onze meerjarenstrategie is de doorstroom van het voortgezet onderwijs naar het mbo. Onze voorlichters proberen potentiële studenten zo goed mogelijk te helpen bij hun studiekeuze. Doorlopende leerroutes leiden tot meer doorstroom naar hogere niveaus en daarmee tot meer kansengelijkheid. Daarnaast geven goede vo-mbo routes meer leerlingen de kans om kennis te maken met tekortsectoren.

Wil jij meepraten over dit onderwerp of meer weten? Neem dan contact op met Dirk Huiberts, via d.huiberts@rocva.nl. Binnen onze colleges zijn themaregisseurs aangesteld om deze onderwerpen verder te brengen. Voor de doorstroom vo-mbo zijn dit Kirstin van Loon (directie VOvA), Elvire Biegel (directievoorzitter MBO College Centrum) en Chantal Willems (directeur PR, Marketing & Communicatie).

Leiderschap & Organisatieontwikkeling

In de huidige samenleving volgen veranderingen elkaar soms snel op. Deze steeds weer wijzigende context stelt hoge eisen aan organisaties en aan de draagkracht, de flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers. Om naar tevredenheid te blijven presteren is het van belang steeds weer te investeren in de ontwikkeling van de organisatie. Ook medewerkers staan voor de uitdaging om hun persoonlijke talenten en mogelijkheden te blijven ontwikkelen, deze vol in te zetten en hun krachten te bundelen.

Wil jij meepraten over dit onderwerp of meer weten? Neem dan contact op met Henk Renkema, via h.renkema@rocva.nl. Binnen onze colleges zijn themaregisseurs aangesteld om deze onderwerpen verder te brengen. Voor leiderschap en organisatieontwikkeling zijn dit Jeroen Ankersmit (directievoorzitter MBO College Hilversum), Mark Vlasblom (directievoorzitter MBO College Almere en MBO College Poort), Rinza Kleter (directeur Bestuursdienst) en Henk Renkema (directeur HRM).

Internationalisering

Internationalisering binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland bereidt onze studenten voor op een snel veranderende arbeidsmarkt die steeds meer internationaal georiënteerd en vormgegeven is. Internationalisering biedt studenten een wereldwijde blik en een visie op de verhouding tot de wereld om hem of haar heen. Deze inzichten dragen bij aan de vorming van de eigen identiteit, interculturele sensitiviteit en reflectie op eigen normen en waarden. Welke activiteiten er in het onderwijs voor studenten en medewerkers ingepast dienen te worden, zal verschillen per individu, opleiding en college. Het vraagt om maatwerk en gemotiveerde en internationaal georiënteerde docenten en medewerkers. Een team van internationaal competente docenten en medewerkers zal bijdragen aan gelijke kansen voor alle studenten.

Internationalisering is opgedeeld in de volgende drie pijlers:

• Internationalisation at Home (in het onderwijs internationale ervaring opdoen)
• Tweetalig onderwijs
• Stage in het buitenland

Het International Office is de centrale afdeling binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland die internationalisering faciliteert voor alle studenten en docenten. Het International Office werkt daarbij samen met collegecoördinatoren om wereldwijde samenwerkingen aan te gaan en te versterken. Wil jij meepraten over dit onderwerp of meer weten? Neem dan contact op met Sanne Bekkenutte, via s.bekkenutte@rocva.nl. Binnen onze colleges zijn themaregisseurs aangesteld om deze onderwerpen verder te brengen. Voor internationalisering zijn dit Elvire Biegel (directievoorzitter MBO College Centrum) en Sonja Hoogendoorn (directievoorzitter MBO College Zuid), met ondersteuning van Ellen Hanselman (directeur Bedrijfsvoering MBO College Airport en MBO College Amstelland) en Roel van Lanen (directeur Bedrijfsvoering ROC van Flevoland).

Digitale transformatie

Digitale transformatie Stempel Een van de thema's die belangrijk is in onze meerjarenstrategie is digitale transformatie. Een onderwerp dat door corona nog eens extra in de versnelling is gekomen. Belangrijk daarbij is zowel een in- als externe oriëntatie. Intern kan daarbij gedacht worden aan het digitaliseren van ons primaire proces en het optimaliseren van blended learning. Wat hebben onze medewerkers en studenten hiervoor nodig? De implementatie van het leermanagementsysteem Canvas is hier een mooi voorbeeld van. Daarnaast is het ook belangrijk om te kijken naar de digitale transformatie die plaatsvindt in het beroepenveld waarvoor we opleiden. De verbinding leggen tussen in- en extern is daarbij een belangrijke focus.

Wil jij meepraten over dit onderwerp of meer weten? Neem dan contact op met Niek Lamme, n.lamme@rocva.nl. Binnen onze colleges zijn themaregisseurs aangesteld om deze onderwerpen verder te brengen.

Voor digitale transformatie zijn dit Philip Mol (directievoorzitter MBO College Airport en MBO College Amstelland), Ivo van Oosterhout (directievoorzitter MBO College Westpoort) en René van den Berg (directeur Onderwijs Informatie & ICT).

Lees ook het interview met onze bestuurder Gaby Allard over de plannen rondom digitale transformatie voor onze organisatie.

Leven Lang Ontwikkelen

In samenwerking met het werkveld ondersteunen we studenten ook ná hun opleiding tijdens hun loopbaan in verdieping, bij- en omscholing. Daarmee realiseren we dat het mbo wordt herkend en erkend als het netwerk van duurzame ontwikkeling in de Metropool Regio Amsterdam (MRA), waar vakmensen wendbaar en weerbaar blijven in de samenleving en op arbeidsmarkt.

Wil jij meepraten over dit onderwerp of meer weten? Neem dan contact op met Sanne Bekkenutte, via s.bekkenutte@rocva.nl. Binnen onze colleges zijn themaregisseurs aangesteld om deze onderwerpen verder te brengen. Voor leven lang ontwikkelen zijn dit Elvire Biegel (directievoorzitter MBO College Centrum), Marc Zonneveld (directeur Financiën), met ondersteuning van Jeroen Ankersmit (directievoorzitter MBO College Hilversum) en Philip Mol (directievoorzitter MBO College Airport en MBO College Amstelland).